コーディネーターより

当社コーディネーターより

働く人へのアドバイス
当社のコーディネーターは、派遣スタッフ・業務請負契約スタッフの皆様へ、就労前の心構え、就労に当たっての注意事項、就労の労働条件等を事細かくご説明いたします。しかし、実際に就労が始まると、説明を受けていた業務と違うとか、入った部署がとても雰囲気が悪いといった事が、初めて判ることもあります。
当然ながらコーディネーターも業務内容について派遣先の担当者と十分打ち合わせをしておりますが、派遣先での就労にはミスマッチがあることも少なくありません。
ですから「話が違っているのですぐやめます」とか、「人間関係的に無理だから明日から行きません」「業務的にやはり無理だからすぐやめる」といったことは、派遣会社の仕事だからといっても可能であるとは限りません。派遣先もあなたを頼りにしていますし、また、同じように働きたいと希望されていた方にも失礼になると思います。あなたのために日々活動するコーディネーターも残念に思いますし、派遣先でのあなた自身の評判を落とすことにもなります。
誰でも、働く以上は自分自身を認めてもらいたいものです。会社の利益に貢献していることの自覚を持っていただき、業務遂行していただければ派遣会社としても心強いかぎりです。がんばって続けていただくと、結構居心地のいい派遣先になったりすることもあります。
派遣スタッフへのフォロー体制
当社のスタッフへのフォロー体制は、常にスタッフの皆様の立場を尊重し、派遣先でのトラブルや就労に対する相談等、アフターケアの充実を図っており何かと迅速に対応できることを強みのひとつにしております。
派遣先への就労前には必ず面談を実施、仕事内容の確認をし、入社が決まれば入社日には就業開始に間に合うよう同行いたします。また、契約期間中はずっと同じ担当コーディネーターが相談相手となります。担当コーディネーターは、1週間もしくは2週間に一度は派遣先に伺います。
給料日には給与明細書を担当コーディネーターより直接お渡しいたします。(直接が困難な場合は郵送となります。)
また、当社は(社)日本人材派遣協会の会員企業でもあります。派遣先での悩み、及び、就労に関する相談窓口はこちらにも設けておりますのでご安心ください。