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01 専門特化

保育士と幼稚園教諭専門で岐阜エリアNO.1だから非公開求人案件が豊富で働き方も自由自在。

02 こんなに簡単

専任コーディネーター制 だから内定までのステップを徹底的にサポート。

03 無料

内定までのステップから アフターフォローまですべて無料でサポート。

こんなお悩みありませんか?

もし一つでも当てはまるのなら、
あなたのお時間3分ください!

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こんなあなたをサポートします

転職活動は
初めてで不安

  • どうやって探したらいいのかわからない。
  • 転職先の園を見学して働いている方の話を直に聞きたい。
  • 今いる職場に転職活動していることを知られたくない。

とにかく
勤務地重視

  • 駅から近い園で探している。
  • 岐阜市内で探している。
  • 自宅から近い場所で探している。

給与面を重視して
探したい

  • 将来のこともあるので、今は貯金したい。
  • せっかく働くなら給与が多いほうがよい。
  • 少しハードでも体力面では自信がある。

ライフワークバランス重視
で探したい

  • 子育てとの両立が第一。
  • 自分の時間が欲しい。
  • 家族との時間を取れる生活をしたい。

ブランクありの
保育士さん

  • 子育てがひと段落したのでもう一度働きたい。
  • ブランクがあるので職場復帰に不安がある。

新卒の職務経験の
ない保育士さん

  • 初めての就職先は慎重に選びたい。
  • 今就職を考えている園に不安を感じている。
こんなあなたをサポートします
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営業時間 9:00~17:00(平日)

に応じて選べる働き方

正職員

経済的に自立して、
責任感を持って
仕事をしていきたい方へ

派遣

ライフワークバランスを
考え、肩肘張らずに楽に
働きたい方へ

パート・アルバイト

プライベートを大切に、
空いている時間を
有効活用したい方へ

よくある質問

お仕事を紹介してもらうには、費用はかかりますか?

A:サン・テンポラリーをご利用されるお客様からは、一切費用をいただきません。登録、専任コーディネーターとのヒアリング、お仕事のご紹介、入職に至るまですべて無料でサポ ートさせていただきます。

資格を取ったばかりだけど、平気ですか?

A:全く問題ありません。実務未経験の方には、充実した就業前研修をご提供させていただきますので、ご安心下さい。

紹介されたお仕事があまり気の進まない場合、どのようにすればよいのでしょうか?

A:紹介されたお仕事を断っても問題はありません。ここで働きたい!と思える園にめぐり合うまで、しっかりとサポートさせていただきます。

人材紹介会社を利用するメリットは何ですか?

A:求職者一人一人に経験豊かな専任のコーディネーターが付き、転職のサポートをいたします。丁寧なヒアリングを通して、今後のキャリアプラン設計から、求人情報のご案内と応募求人に関する詳細な情報提供(見学や働いている方の生の声)、履歴書の書き方や面接時のアドバイスをさせていただきます。

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サン・テンポラリーご利用の流れ

STEP.01

エントリー

下部に設定されているエントリーフォームを記入し、 送信ボタンをクリックして下さい。

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STEP.02

面談日程の設定

コーディネーターよりメールまたはお電話をさせていただき、
面談日程の設定をさせていただきます。

STEP.03

面談/園紹介

あなた専任のコーディネーターと面談をしていただきます。

STEP.04

面接/園見学

ご希望の園にて面接です。実際に園を見学していただくことも可能です。

STEP.05

内定/就業開始

希望園からの内定が出たら、就業開始日などの相談を行います。

サン・テンポラリーを利用して転職された方の声

加藤登喜子さん(35歳)

加藤登喜子さん(35歳) 岐阜市内社会福祉法人保育園勤務

学校を卒業後、認可保育園で正社員として働いていました。

その職場は人間関係があまり良くなかったためなんとなく転職を考えていましたが、転職活動をする時間もなく、また転職活動をしていることを知られたなくなかったので、ずっと先延ばしになっていたんです。そんな時、インターネットで「サン・テンポラリー」のことを知りました。転職先の紹介や交渉などもこちらで行ってもらえるとのことで、これなら私でも転職できるかもしれないと思い、さっそく登録しました。登録時もコーディネーターの方が丁寧に対応してくださり、私の不安な気持ちは吹き飛びました。ちょうど気になる求人があったのですぐに応募し、1ヶ月半くらいで採用が決まりました。
新しい職場は雰囲気がよく、毎日楽しく働いています♪

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コーディネーター紹介

コーディネーターより

スタッフ登録を希望される方の面接担当をしております。お仕事をお探しの皆様の中には初めての派遣・紹介でいろいろ不安を抱える方もおみえになると思います。まずはご希望・不安などを丁寧に聞取りさせて頂き、お一人ひとりに合ったきめ細やかな対応を心掛けております。「サン・テンポラリーに登録して良かった」と思われる存在になれるよう、親身なアドバイスで保育園・幼稚園でのお仕事探しを全力でサポートしております。また、派遣スタッフにおけるブラッシュアップ研修にも携わり、多くの保育士・幼稚園教諭スタッフとのコミュニケーションを絶えず心がけており就業先へのミスマッチを無くすことにも使命としております。

コーディネーター 後藤・黒井

私たちに ご相談ください!

代表挨拶 岐阜県 NO.1を目指す 保育士・幼稚園教諭派遣・
紹介のリーディングカンパニー

弊社は、地域密着型人材サービス会社として地元企業の雇用創出に注力する中、地方でも女性活用のニーズが高いことから、平成18年6月働く女性を応援する会社として、学校法人渡辺学園との共同合資事業として、全国初の教育型託児施設「チャイルドデイケアセンターNAGOMI」を岐阜市長良に開設し今日に至っております。この岐阜市近郊でも、保育従事者におけるニーズが高まる中、未経験の保育従事者やブランクある保育従事者でも安心して働けるための保育従事者資質向上にも努めております。また、弊社の保育スタッフは、産休・育休を経て復帰している方、過去に保育・幼児教育を経験した方、子育てが一段落した方、保育士資格を独学で取得し未経験から挑戦している方など多くのスタッフが活躍しております。将来を担う子どもたちのためにも、資格を活かすことで女性の社会進出の立役者になって頂きたいと考えております。

代表取締役社長 後藤 聡

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面談ご希望日(来社可能日):
保育資格/免許必須

その他を選択された方はご記入ください

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携帯電話番号/電話番号必須 --
メールアドレス必須
住所必須 岐阜県
その他
希望就業開始時期必須
希望勤務形態
(複数選択可)必須
希望連絡方法必須

※電話の場合、会社番号058-296-1128または担当者携帯より発信されます。

※メールの場合、ドメイン「suntemporary.com」からのメールが受信できるように設定をお願いいたします。

希望電話連絡時間帯必須
その他・お問合わせ・ご希望

株式会社サン・テンポラリー
制定年月日 平成27年6月1日
最終改定   令和5年4月1日

当社が取り扱う個人情報の利用目的

(1)ご本人から直接書面によって取得する個人情報(ホームページや電子メール等によるものを含む)の利用目的

  • 取得に先立ち、ご本人に対し書面により明示します。

(2)前項以外の方法によって取得する個人情報の利用目的

分類 利用目的
個人のお客様情報 ご利用履歴管理のため
お問合せ対応のため
お取引先担当者様情報 発注内容確認のため(通信記録等)
業務の受託、保育事業の運営管理に伴い、お客様からお預かりする個人情報 委託された当該業務を適切に遂行するため

保有個人データに関する事項の周知

当社で保有している保有個人データ又は第三者提供記録に関して、ご本人様又はその代理人様からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求(以下、「開示等の請求」といいます)につきましては、以下の要領にて対応させていただきます。

a)事業者の名称

株式会社サン・テンポラリー
〒502-0817 岐阜県岐阜市長良福光1645-10
代表取締役社長  後藤 聡

b)個人情報の保護管理者

管理者名:後藤 聡
役職:代表取締役社長
連絡先:(058)296-1128(代)

c)全ての保有個人データの利用目的

分類 利用目的
個人のお客様情報 ユーザー様サポートのため
ご利用履歴管理のため
当社サービスのご案内のため
お問合せ対応のため
お取引先担当者様情報 発注内容確認のため(通信記録等)
当社従業員情報 社員の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のため
当社への採用応募者情報 採用応募者への連絡と当社の採用業務管理のため
特定個人情報 番号利用法に定められた利用目的のため
 

d)保有個人データの取扱いに関する苦情の申し出先

株式会社サン・テンポラリー  個人情報問合せ窓口
〒502-0817 岐阜県岐阜市長良福光1645-10
メールアドレス:info@suntemporary.com
TEL:0120-281-848 (受付時間 10:00~17:00※)
※ 土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

e)認定個人情報保護団体

現在、当社が加盟する認定個人情報保護団体はありません。 

f)保有個人データ又は第三者提供記録の開示等の求めに応じる手続き

1)開示等の求めの申し出先
開示等のお求めは、上記個人情報問合せ窓口にお申し出ください。
※電磁的手続きによる開示等をご希望の方は、その旨お申し出ください。原則としてご希望に沿って処理させていただきます。

2)開示等の求めに関するお手続き

  • ①お申し出受付け後、当社からご利用いただく所定の請求書様式「保有個人データ開示等請求書」を郵送いたします。
  • ②ご記入いただいた請求書、代理人によるお求めの場合は代理人であることを確認する書類、返信用封筒をご用意いただき、上記個人情報問合せ窓口までご郵送ください。
  • ③上記請求書を受領後、ご本人確認のため、当社に登録していただいている個人情報のうちご本人確認可能な2項目程度(例:電話番号と生年月日等)の情報をお問合せさせていただきます。
  • ④回答は原則としてご本人に対して書面(封書郵送)にておこないます。

3)代理人によるお求めの場合、代理人であることを確認する資料

開示等をお求めになる方が代理人様である場合は、代理人である事を証明する資料及び代理人様ご自身を証明する資料を同封してください。各資料に含まれる本籍地情報は都道府県までとし、それ以降の情報は黒塗り等の処理をしてください。また各資料は個人番号を含まないものをお送りいただくか、全桁を墨塗り等の処理をしてください。

    ①代理人である事を証明する資料

    • <開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人様の場合>
      本人の委任状(原本)
    • <代理人様が未成年者の法定代理人の場合>
      いずれかの写し
      戸籍謄本
      住民票(続柄の記載されたもの)
      その他法定代理権の確認ができる公的書類
    • <代理人様が成年被後見人の法定代理人の場合>
      いずれかの写し
      後見登記等に関する登記事項証明書
      その他法定代理権の確認ができる公的書類

    ②代理人様ご自身を証明する資料

    • 運転免許証
    • パスポート
    • 健康保険の被保険者証(被保険者等記号・番号等は全桁を墨塗りしてご提出ください)
    • 住民票

    4)利用目的の通知または開示のお求めについて

    書面でのご請求の場合は、お送りいただく請求書等に返信用封筒を同封していただきます。その他の方法でご請求いただく場合は、ご請求時にご相談させていただきます。

    g)個人情報の取扱体制や講じている措置の内容

    1)基本方針の策定

    • 個人データの適正な取扱いの確保のため、「関係法令・ガイドライン等の遵守」、「質問及び苦情処理の窓口」等について「個人情報保護方針」を策定しています。

    2)個人データの取扱いに係る規律の整備

    • 取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について個人情報保護規程を策定しています。

    3)組織的安全管理措置

    • ①個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業者及び当該従業者が取り扱う個人データの範囲を明確化し、法や取扱規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。
    • ②個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署や外部の者による監査を実施しています。

    4)人的安全管理措置

    • ①個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しています。
    • ②個人データを含む秘密保持に関する誓約書の提出を全従業者から受けています。

    5)物理的安全管理措置

    • ①個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理及び持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じています。
    • ②個人データを取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じるとともに、事業所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人データが判明しないよう措置を講じています。

    6)技術的安全管理措置

    • ①アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。
    • ②個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。

以上

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