ご依頼から派遣までの流れ

当社は人材採用コンサルタントとして、人材ソリョーションサービスの提供にて企業ニーズに応じた人材採用からスタッフ管理まで一貫してお応えします。

①まずは、お問い合わせください。

まずお電話にて業務内容、派遣期間、労働条件等をお聞きします。（インターネットからのお申し込みも承ります。）

②初回のお打ち合わせ

当社担当コーディネーターがお伺いして再度業務内容の確認、派遣期間の確認、スキルの確認、労働条件及び契約条件についてお打ち合わせを行います。 さらに人材採用計画、人材の提案、人材のご採用に係る各種サービスの提供をさせていただきます。

③人選およびスタッフ紹介

お打ち合わせに基づいて登録者及び新規応募者から人選します。 人選には翌日対応可能の場合もありますが、できれば１週間から２週間ほどお時間をいただければ人選もより多く望めます。

・スタッフ紹介は当社からスキルシートを提出させていただきます。

・紹介予定派遣の場合は事前に人選したスタッフと面談していただきます。

・人選にて決定したスタッフと当社との間にて雇用契約を結び、当社スタッフとして事前教育し、貴社の注意事項、業務内容、職場状況などを説明します。（貴社の業務内容をより理解していただくために事前訪問にて業務の打ち合わせをお願いすることがあります。）

・ご要望の職種によっては当社の登録状況ならびに応募状況によってはお時間をいただくこともあります。

④ご契約

貴社と当社で労働派契約書または業務請負契約書を結びます。 （紹介予定派遣の場合は別途労働派遣契約書の特約事項により覚書にて契約書を結びます。）

⑤スタッフ派遣

入社初日は当社担当コーディネーターも同行し入社の立会いをいたします。

派遣後当社担当コーディネーターが定期的に貴社をご訪問させていただき、スタッフの就業状況を確認させていただきます。