渡辺学園様

担当者さんのお陰で、先入観に囚われず柔軟な採用をすることができました。

学校法人渡辺学園 サニーサイドインターナショナルプリスクール
飯倉　麻美 様

サン・テンポラリーの人材サービスを知った経緯を教えてください。

サン・テンポラリーさんは当学園からも程近く、後藤社長及び担当者さんには以前から人材不足についてご相談にのって頂いてました。そして、実はサン・テンポラリーさんの後藤社長は、当学園園長の小学校時代からの幼なじみです。そんなご縁もあり、人材サービスに限らず様々な場面で交流をしています。

サン・テンポラリーへのご相談内容や当時のお悩みを教えてください。

皆さんご存知の通り、保育園・幼稚園といった教育現場では人材の不足が顕著です。保育士さん・幼稚園教諭さんに限らず、幼稚園バスの運転手さんといった、付随する業務についても人材が不足しがちです。

当園では就業してくださる方と長いお付き合いを望んでいますから、派遣サービスではなく人材紹介を希望しました。サン・テンポラリーさんはこちらの求める人材の人物像について細やかに聞き取りをしてくださるので、要望した通りの人選を行ってくださいます。また、人材紹介の場合はサン・テンポラリーさんの方で書類選考・面接を行い、その後もう一度当園の方で面接を行うため、採用についての齟齬（そご）が起こりにくい点がとても嬉しいです。

今後の人材採用、特に女性や主婦層といった人材の活用について、御社の考え・ご意見をおきかせください。

本音を言えば、この先何十年と当園に勤めて頂ける若い方を採用したいと考えています。しかし、少子高齢化の波はどの業界にも押し寄せてきています。そこで、当園では、結婚・出産を経験された主婦の方の採用を積極的に行いたいと考えています。

実は「保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方で、就業はしていない」という方が日本には沢山いらっしゃいます。

そういった方達も、自分自身でいきなり応募面接へ行くよりは、サン・テンポラリーさんのように親身になって就職のお手伝いをしてくれる人材サービス会社のサポートを受けることで、安心して就職に望めると思います。

そして当園も、サン・テンポラリーの担当者の方が採用コンサルタントとして真摯に相談にのってくださったので、過去に紹介で当園にいらした方達は、先入観に囚われず柔軟な採用をすることができました。

サン・テンポラリーに今後期待することを教えてください。

そうですね、派遣・紹介といったお仕事上のお付き合いも引き続きお願いしたいのですが、地域での活動など、お仕事を超えたお付き合いも積極的に行いたいと思っています。今後ともよろしくお願いいたします。