サン・テンポラリーが選ばれる理由

岐阜ならではのニーズにきめ細かく対応できる地域密着型企業

私たちサン・テンポラリーの特長は、昭和63年の創業以来、30年間にわたり地元・岐阜に密着して「人財」採用ソリューション事業を展開してきた点にあります。

企業の人材に対するニーズは、地域によって様々です。例えば、東京・大阪・名古屋などの都市部と比較すると、求められる業務の内容や条件、仕事を求めている人の要望などには大きな違いがあります。岐阜という地域の特性を熟知した上で、企業と求職者の双方にご満足いただけるサービスをご提供しています。

『ワークシェアリング』を活用した人材確保のご提案・定着支援が当社の強みです。

当社は、企業側・求職者の双方にメリットが生まれる『ワークシェアリング』を活用した人材サービスを岐阜でいち早く展開しています。

企業側のメリット

■フルタイムで決まらない1枠も2人でシェアすることによってすぐ決まる(人材確保)
■シフト勤務の為、休みの日(欠員の日)がなくなり、生産性の維持・安定につながる。
■同一の仕事を複数人でシェアするため、業務内容の精度があがり、作業ミスの減少につながる。
■社会保険料等が発生しなくなるので、派遣料金を抑えることができる。
■フルタイムでは働けないという優秀なスキルを持った主婦を採用することができる。
■シフト管理は当社で行うので、企業先はスタッフを受け入れるのみ。面倒な労務管理も一切必要なし。

求職者側のメリット

■希望就業日数は週3~4日という主婦は、ワークシェアリングでその働き方を実現することができる。
■もちろん、扶養範囲内での勤務が可能。
■学校行事や介護など用事のある日は、シフト就業日から外してもらえる(休みの融通がきく)
■育児との両立が可能で、毎日が充実する。

人材確保からシフト・労務管理まで当社に丸ごとお任せください。

『ワークシェアリング』の活用には、勤務日・勤務時間などのシフト管理や、増員した人員の労務管理が必要です。当社では、企業側にとって負担となるこのシフト管理・労務管理業務まで代行することで、『ワークシェアリング』を活用した人材確保・働き方の導入・定着をサポートとしています。

 

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